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随着我国矿产资源的不断开采,富矿不断减少,可利用的矿产资源日趋匮乏,且呈现出贫、细、杂等特点,难以直接利用。
通过预处理改变矿物的组成,通过预选改变不同矿物结晶颗粒界面的结合状态,能有提高粉磨效率、改善单体解离状态及分选效率。“实施矿石的预处理和预选是我国经济发展的需要,也是节能减排的需要,将成为今后重要的研究方向。” 东北大学教授韩跃指出。
在低品位铁矿石高效利用方面,我国有关科研院所和矿山企业不断加大技术创新力度,不断进行前沿技术探索,有些技术已经取得明显效果。例如,由长沙矿冶研究院有限责任公司完成的低品位菱、褐铁矿回转窑磁化焙烧成套工艺技术与装置的研究应用项目,通过科技创新,从工艺和技术上实现了我国低品位菱、褐铁矿的高效利用;鞍钢矿业公司研究开发了低品位赤铁矿自磨(高压辊磨)———湿式预选技术和最大给矿力度8毫米的预选强磁机,采用该项技术和装备处理品位为18.34%的极贫矿,可获得品位25.35%、产率为62.39%的预选粗精矿,极大地提高了矿产资源综合利用率。
技术创新最终是靠人来完成的。绿色矿山也好,智能矿山也罢,我国冶金矿山行业的未来发展需要越来越多具备扎实专业功底、广阔技术视野的创新人才。
“今天培养的人才,影响未来几十年的矿业发展。”古德生院士强调,“人才战略是技术创新的有力支撑,培养综合型矿业人才应该是科技创新工作的重中之重。”无论是研究型人才还是技术型人才,都是一个长期积累的过程,需要的不仅仅是人才本身,还应该有完善的机制体制、优秀的教师队伍和正确的指导思路。
总之,科技创新是推动我国冶金矿山不断壮大和可持续发展的重要抓手。正如谢琪春所言:“冶金矿山行业要在发展中推动科技创新,瞄准科技前沿和重点领域,开展重大基础理论研究和关键技术攻关,为实现冶金矿山创新驱动科学发展提供科技支撑和有力保障。”
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