导读：拓展培训行业发展中存在的问题分析。拓展培训起源二战时期的英国商船海员“求生心理”训练，其概念可译为户外拓展或拓展培训。目前，我国拓展培训行业培训机构和培训学校众多，另外许多边缘行业或体院院校也加入进来，导致了发展的“乱象横生”。
拓展培训的现状与问题
拓展培训起源二战时期的英国商船海员“求生心理”训练，其概念可译为户外拓展或拓展培训。目前，我国拓展培训行业培训机构和培训学校众多，另外许多边缘行业或体院院校也加入进来，导致了发展的“乱象横生”。
1.培训项目求多不求精
就国内北、上、广、深等一线城市的一些大型拓展培训机构来说，笔者随意走访，均会发现他们培训项目众多，面向对象广泛，部分机构扩展到了旅游和军训，这就造成了大部分培训机构不能做到“术业有专攻”，没有确立好自身的培训目标和原则，以及培训内容，这样拉网扩散式的培训，往往对学员适当其反，不能达到国际通行的拓展培训的目的和意义。
2.行业规范不健全，约束力不强
尽管我国已经成立了在体育总局管辖下的中国拓展与露营委员会，但基于历史因素以及起步晚，经验不足等客观条件制约，拓展培训行业在国内尚没有完全的全国通行标准，这与国际OB组织的规则是相反的，与此同时，在标准规则方面的约束制约方面，也未能兼顾，致使“乱象下的培训”只能通过市场条件单方面的来淘汰。
与此同时，正是基于拓展培训行业的不完善和法规不健全的现状，部分机构钻空子，导致价格杠杆失衡，培训机构之间常常出现“价格战”等恶性竞争，一方面影响了行业的良性发展，另一方面也影响了培训质量的提高。
3.边缘行业与培训行业互为“掺杂”
现阶段，真正做拓展培训的机构或培训学校，没有精于专业所长，往往“委屈”于客户意愿，在训练中，把拓展做成了副业，常常突出了旅游或军训，没有把握好培训项目的目标性和内容性。而一些边缘行业，如旅游行业、工商管理MBA培训班等，自身发展了拓展培训，这样在没有专业拓展培训指导下培训，往往也成了变味的训练。
拓展培训的市场潜力和应对策略
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