导读：中国体育行业特有职业技能培训基地开展中存在的问题。近些年来,体育行业特有职业技能培训基地的不断开展,虽然为促进特有职业技能培训效果以及行业的发展给予莫大的支持,但是,在实际技能培训的过程中,却存在师资力量不足、特有职业技能培训宣传力度不足、培训以及考核形式单一、培训绩效评估体系有待完善等现状,对特有职业技能培训效果以及基地的发展都产生极大的影响,因此,必须采取有效的解决对策,对此,本文主要对体育行业特有职业技能培训基地开展的现状进行分析。
近些年来,体育行业特有职业技能培训基地的不断开展,虽然为促进特有职业技能培训效果以及行业的发展给予莫大的支持,但是,在实际技能培训的过程中,却存在师资力量不足、特有职业技能培训宣传力度不足、培训以及考核形式单一、培训绩效评估体系有待完善等现状,对特有职业技能培训效果以及基地的发展都产生极大的影响,因此,必须采取有效的解决对策,对此,本文主要对体育行业特有职业技能培训基地开展的现状进行分析。
1.1师资力量不足
随着体育行业的快速发展,体育行业特有职业逐渐普及,为了促进体育行业特有专业技能的发展,针对技能的培训逐渐开展基地培训。但是,就当今体育特有职业技能培训集体开展的情况来看,整体师资力量不足,特有职业技能基地开展本身对师资力量的需求量就比较大,再加上体育特有职业专业技能培训人才的缺乏,造成当前师资力量不足的现状发生。
1.2特有职业技能培训宣传力度不足
体育对人员的健身起到一定的作用,也有更多人热衷体育,尤其是在近些年来体育特有职业的培训工作也在不断的开展,对体育特有职业人才的培养有着一定的作用。但是,针对体育行业特有职业技能培训基地开展的整体情况来看,特有职业技能培训的学生并不多,再加上当前体育专业的学生数量远比不上其他专业学生数量多的因素,使得了解特有体育技能培训的学生少之又少,导致这方面问题的整体因素是因为对体育行业特有职业技能培训宣传力度不足而导致的。
1.3培训以及考核形式单一
培训以及考核形式对促进技能培训效果有着一定的作用,体育行业特有职业技能培训基地的开展,应结合当今社会的发展形势,采用合理的培训方式和考核形式,来提升学生的学习效率,从而有效的提升技能培训的效果。但是,就当今体育行业特有职业技能培训基地的开展过程中发现,特有职业技能培训的整体培训方式以及考核形式过于单一,从而影响到体育行业特有职业的培训效果,更不利于学生的长期学习和发展。
1.4培训绩效评估体系有待完善
绩效评估体系可以对学生的学习效果进行全面的评估,从而确定学生哪方面存在不足或是哪方面技能学习遇到难题等,从而实现对培训方式以及内容的改进。但是,当前体育行业特有职业技能培训基地开展过程中,所体现出的绩效评估并不够全面,对培训机构绩效评估的意识并不高,再加上缺乏对绩效评估有效的衡量标准等,使得体育行业特有职业技能培训开展的绩效评估效果并不好。
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