猎头行业发展历程 |
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初始阶段 |
20世纪90年代,中国的市场经济发展取得了初步的成效,社会经济发展也得到了比较大的进步,在资源配置的市场机制得以初步实施的基础上,中国的猎头行业开|始初露端倪。但是,由于市场经济发展的程度有限,加上市场经济的资源配置机制的实施刚刚初步形成,所以这一-行业的发展仍然是处于比较初级的状态。但是在国内市场中,仅存在着以“前程无忧”为代表的寥寥无几的少数的几家猎头公司。而在当时的市场经济环境下,少数几家猎头公司的业务发展也是处于不断的探索和实验状态中。中国的这一阶段的猎头行业的发展可以用“少量、低端”来表示。 |
发展阶段 |
在20世纪90年代中期以后,随着市场中的猎头企业出现和进一步发展,这一行业逐步被市场经济主体所接受。这种市场接受性表现在两个方面:一个方面就是,这一行业能够被市场中的人力资源的供给者和需求者所接受,能够有效地形成比较繁荣的猎头市场,近而能够为相关的猎头企业的发展和猎头行业的繁荣提供必要的市场基础和条件。另一方面,这一行业的存在也为市场经济主体带来了新的发展契机,成为了市场经济主体发展的新方向和新领域。 |
扩张阶段 |
随着市场经济发展的进一步推进,企业的经营理念和人力资源的就业观念都得到了进一步的发展。从而猎头行业发展的供给和需求领域都得到了极大的发展,这也就为猎头行业的存在和业务发展提供了更好的契机和机会。中国猎头行业发展的扩张|阶段是从2004年以后开始的。据相关资料统计从2004年之后直到现在中国市场的发展形式非常可观,不仅是猎头企业的数量激增,而且从地域特征角度讲,发展形式也非常看好。目前在中国比较发达的城市和省份均有猎头公司存在。在猎头行业发展的扩张阶段,表现出以下几个方面的特点:一是垒头行业发展规模急速扩张,二是猎头行业呈现出多种性质的、多样化的经营运作模式。 |
据《2019中国猎头行业发展报告》中的数据显示,我国猎头市场规模已从2014年的404.1亿元增长至2018年1007.9亿元,复合增速达到了25.7%。预计2019年我国猎头行业市场规模将达1200亿左右。
参考观研天下发布《2019年中国猎头行业分析报告-产业规模现状与发展战略评估》
同时报告中显示,我国岗位需求最高的行业是IT互联网行业,该行业也是最受猎头青睐的行业,其岗位需求量占比达31%,其次是金融行业、地产行业、计算机硬件行业和制造业。需求量最高的前6个岗位职能则分别是技术、市场、销售、运营、产品、管理。
从我国猎头行业从业人员的学历、年龄及从业年限来看,本科从业人员最多,占据了全部学历人员的80%;从业人员的年龄主要分布在30岁以下,年限则主要是5年以下。
在猎头公司方面,目前我国猎头公司已超过5万家,中高端猎企占据了20%,分布的区域则主要是在上海、北京、深圳、成都以及广州地区,其中上海分布的中高端猎头公司最多,其占比达到了23.9%。
2019年,在以外资、合资组成的猎头企业的排行榜中,光辉国际排名第一,其次是科锐国际、海德思哲公司。这类以外资、合资组成的猎头公司专业性极强,并擅长服务中高端客户,是典型的“顾问+咨询+服务”的高端人才寻访模式,且年营收均在亿元以上。
排名 |
公司 |
成立时间 |
1 |
光辉国际 |
1995年 |
2 |
科锐国际 |
1996年 |
3 |
海德思哲 |
2002年 |
4 |
亿康先达 |
2002年 |
5 |
罗盛咨询 |
2009年 |
6 |
史宾沙 |
1994年 |
7 |
KELLY |
2002年 |
8 |
瀚纳仕 |
2005年 |
9 |
迅升 |
2006年 |
10 |
仕卿 |
2012年 |
在以内资组成的猎头企业的排行榜中,嘉驰国际排名第一,其次是锐仕方达、展动力公司。这类公司的特点是熟悉本土市场行情,且反应速度快,收费也较外资公司低,年营收在亿元左右。
排名 |
公司 |
成立时间 |
1 |
嘉驰国际 |
2005年 |
2 |
锐仕方达 |
2008年 |
3 |
展动力 |
2000年 |
4 |
大瀚 |
1999年 |
5 |
CGL |
2018年 |
6 |
埃摩森 |
2007年 |
7 |
猎益咨询 |
2008年 |
8 |
肯耐珂萨 |
2008年 |
9 |
FMC |
1999年 |
10 |
仲望咨询 |
1998年 |
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