从行业来看,金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大,为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位占比最高;行业方面,在疫情防控期间,由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业,因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七(1月31日)复工比例更高。
从各城市来看,宁波企业延迟复工响应度最高,在2月2日后复工的企业占比达到了78%;其次为上海,达到了77.6%。而昆明响应度最低,仅38.1%。另外湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时。
排名 |
城市 |
占比(%) |
1 |
宁波市 |
78 |
2 |
上海市 |
77.6 |
3 |
佛山市 |
75 |
4 |
北京市 |
73.8 |
5 |
杭州市 |
73.3 |
6 |
重庆市 |
70.6 |
7 |
深圳市 |
68 |
8 |
珠海市 |
67.7 |
9 |
成都市 |
67.6 |
10 |
广州市 |
65.6 |
11 |
天津市 |
64.8 |
12 |
厦门市 |
64.6 |
13 |
济南市 |
64.3 |
14 |
南宁市 |
63.2 |
15 |
大连市 |
63 |
16 |
合肥市 |
62.7 |
17 |
南京市 |
62 |
18 |
长沙市 |
61.9 |
19 |
西安市 |
61.8 |
20 |
东莞市 |
61.4 |
21 |
福州市 |
60.8 |
22 |
青岛市 |
60.6 |
23 |
贵阳市 |
59.5 |
24 |
苏州市 |
59.4 |
25 |
沈阳市 |
59.1 |
26 |
长春市 |
59 |
27 |
太原市 |
58.7 |
28 |
郑州市 |
56.2 |
29 |
无锡市 |
55.6 |
30 |
南昌市 |
53.7 |
31 |
烟台市 |
52.9 |
32 |
石家庄市 |
51.4 |
33 |
海口市 |
50 |
34 |
哈尔滨市 |
49.3 |
35 |
兰州市 |
45 |
36 |
乌鲁木齐 |
44.4 |
37 |
武汉市 |
38.5 |
38 |
昆明市 |
38.1 |
复工后的工作模式方面:主要有继续在公司办公、在家办公、让员工继续申请休假等几种模式。其中继续在公司办公占比较大,达到了42.3%;其次为在家办公占17.8%,让员工继续申请休假占5.1%。另外还有34.8%的企业还未决定工作模式。
从行业来看,文化传媒企业延长假期占比最高,占比达到了48.9%;其次为金融业,期占比为47%。在家办公方面,互联网企业在家办公占比最高,占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。
员工对企业举措基本满意度方面,有63.6%的员工表示基本满意,其中作为疫情的爆发地,湖北员工中持满意态度占比为61.5%,低于全国平均2.1个百分点。另外在企业防控措施有效方面,有55.8%的员工认为可能有效,27.8%的员工认为非常有效;而在疫情的爆发地,湖北员工认为企业防控措施可能有效的占比53.4%,认为非常有效的占比26%,均略低于全国水平。
在企业在招聘方面,在疫情爆发后,预计人数有所下降。从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调整到10人以下,原本招聘规模在500人以上的企业,数量减少较明显。此外对于本身有跳槽计划的受访者来说,也对求职计划进行了调整,有34%的求职者处于观望状态,也有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。
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