城市 |
薪酬(元) |
北京 |
11007 |
上海 |
10534 |
深圳 |
10029 |
广州 |
9299 |
杭州 |
8932 |
南京 |
8415 |
苏州 |
8368 |
宁波 |
8256 |
厦门 |
8141 |
东莞 |
7962 |
无锡 |
7881 |
成都 |
7871 |
武汉 |
7722 |
重庆 |
7639 |
天津 |
7491 |
西安 |
7407 |
青岛 |
7398 |
福州 |
7363 |
长沙 |
7304 |
大连 |
7269 |
昆明 |
7247 |
合肥 |
7224 |
郑州 |
7143 |
济南 |
7125 |
沈阳 |
6670 |
长春 |
6417 |
哈尔滨 |
6346 |
参考观研天下发布《2019年中国就业行业分析报告-市场现状调查与发展战略规划》
数据显示,近三年员工整体离职率逐年下降,2019年员工整体离职率为18.9%,较2018年同比下降9.6%。员工整体离职率回落,主要受大环境经济下行的影响,加上中美贸易摩擦,国内经济发展面临对的压力,外部就职机会减少,员工跳槽意愿降低。
2019年外部的不确定因素及经济下行压力,带给企业较大的经营压力,整体调薪幅度下降。2019年企业平均调薪幅度为5.9%,较2018年下降15.7%,降势明显。预判2020年经济发展缓慢,企业对于调薪依然谨慎,2020年调薪幅度将继续小幅下降,调薪幅度预计为5.4%。
2019年第四季度全国十大热门城市四类职级平均月薪均较第三季度略有下降。具体来看,总监级别方面,北京、上海、广州和深圳的薪酬在3万元以上;经理级别方面,北京、上海的薪酬在2万元以上;主管级别方面,北京、上海的薪酬在1万元以上;专员级别的薪酬,仅有北京的薪酬在8千元以上。
总体来说,由于企业面临成本上涨、利润下跌等问题,对中高层员工的要求逐步提高,中高层员工面临销售、资金等方面的压力加重,同时,年终考核也受一定影响,薪酬有所下降。
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