根据《中国青年报》报道，在经济学家周立群的指导下，吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等5名南开大学本科三年级学生组成一个课题组，对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等14所院校的1416名2011届本科毕业生做了问卷调查。调查组发现，进编制成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业吸引力显著下降。在一道多选题中，国有企业得到50.86%的受访者的青睐，32.84%的人考虑进事业单位，打算报考公务员的有21.23%，20.49%的毕业生将求职意向锁定为大型民营企业，而对中小企业有兴趣的只有8.4%，在全部选项中排在最末。过去令人向往的外资企业，也只有33.83%的支持率。此外，调查组发现，大部分同学认为，‘有编制的工作’在稳定性和薪酬上都更有吸引力；58.66%的受访者把工作稳定程度作为就业时首先考虑的因素，甚至超过了薪酬。
根据人力资源市场网统计数据，我国求职者对行政事业单位偏好较高，求职者占比远高于行政单位供应量，因此竞争激烈，说明人才招录市场前景广阔。
参考观研天下发布《2019年中国培训行业分析报告-市场现状与发展趋势研究》
根据弗罗斯特沙利文报告，国家公务员考试的参考人数从2013年的138.3万人增至2017年的148.6万人，而招聘总人数从1.9万人增至2.71万人不等。省考录取率下降幅度较大。地方公务员考试通常每年4月举行，选拔省级或地方政府的公务员。考生需持有高等教育学历。地方公务员考试录取率高于国家公务员考试，然而录取率已有2014年的9.2%降至2017年的3.3%，说明地方公务员考试竞争愈加激烈。根据报告，省公务员考试的参考人数从2013年的230万人增至2017年的370万人，而招聘总人数从18.5万人降至12.04万人。
公务员招录培训学员总人数及渗透率不断提高。根据报告，公务员招录培训学员总人数从2013年的92.78万人增至2017年的137.46万人，CAGR为10.3%。同期渗透率亦从25.2%上升至28.6%。预计2022年学员人数有望达到177.87万人，CAGR为5.3%。
“进编制”对大学生具有较高吸引力
数据来源：人力资源部门
根据人力资源市场网统计数据，我国求职者对行政事业单位偏好较高，求职者占比远高于行政单位供应量，因此竞争激烈，说明人才招录市场前景广阔。
参考观研天下发布《2019年中国培训行业分析报告-市场现状与发展趋势研究》
人才招录考试培训市场分类
数据来源：人力资源部门
人才招录考试培训市场分类
数据来源：人力资源部门
人才招录培训行业收入规模（十亿）及预测
数据来源：人力资源部门
高校毕业生人数不断增加
数据来源：人力资源部门
公务员及事业单位培训渗透率不断提升
数据来源：人力资源部门
根据弗罗斯特沙利文报告，国家公务员考试的参考人数从2013年的138.3万人增至2017年的148.6万人，而招聘总人数从1.9万人增至2.71万人不等。省考录取率下降幅度较大。地方公务员考试通常每年4月举行，选拔省级或地方政府的公务员。考生需持有高等教育学历。地方公务员考试录取率高于国家公务员考试，然而录取率已有2014年的9.2%降至2017年的3.3%，说明地方公务员考试竞争愈加激烈。根据报告，省公务员考试的参考人数从2013年的230万人增至2017年的370万人，而招聘总人数从18.5万人降至12.04万人。
2013-2017年国家公务员考试参考人员情况
数据来源：人力资源部门
2013-2017年国家公务员招聘人员情况
数据来源：人力资源部门
2013-2017年国家公务员录取率情况
数据来源：人力资源部门
2013-2017年地方公务员考试参考人数情况
数据来源：人力资源部门
2013-2017年地方公务员招聘人数情况
数据来源：人力资源部门
2013-2017年地方公务员录取率情况
数据来源：人力资源部门
公务员招录培训学员总人数及渗透率不断提高。根据报告，公务员招录培训学员总人数从2013年的92.78万人增至2017年的137.46万人，CAGR为10.3%。同期渗透率亦从25.2%上升至28.6%。预计2022年学员人数有望达到177.87万人，CAGR为5.3%。
公务员招录培训收入快速增长
数据来源：人力资源部门
公务员招录培训学员总人数及渗透率不断提高
数据来源：人力资源部门
根据报告，事业单位招录培训总人数从2013年的195.2万人增至2017年的270.68万人，CAGR为8.5%。同期渗透率亦从24.3%上升至25.6%。预计2022年学员人数有望达到396.2万人，CAGR为7.9%。
公务员招录培训收入快速增长
数据来源：人力资源部门
事业单位培训学员总人数及渗透率不断提高
数据来源：人力资源部门
K12各阶段生师比在下降
数据来源：人力资源部门
2013-2022年教师招录考试培训收入
数据来源：人力资源部门
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