关于商务英语专业人才招聘条件与其实际工作能力分析

        导读：关于商务英语专业人才招聘条件与其实际工作能力分析。关于英语语言能力的评价。此专业毕业生语言实践能力弱，口笔译能力不能在短时间内适应业务需要，往往需要较长时间锻炼，才能运用自如。

       参考《中国人力资源服务市场发展态势与发展规划研究报告(2013-2017)》

        经行业研究员调查，在这些外贸企业里，1/3 员工为国际贸易和商务英语及英语专业（非商务英语方向）毕业生，主要工作职责为：开发客户、落实客户订单、租船订舱等一揽子进出口业务。据东莞美国 SCHNADIG 分公司人力资源部介绍，外贸企业对商务英语类人才招聘，要求应聘者要有扎实的英语基础，对国际进出口贸易流程熟悉，国际贸易知识扎实，有较强的市场开拓能力和团队合作能力，有报关证、国际商务证者优先。商务英语专业毕业生工作能力如何？据行业研究员与公司部门负责人访谈，总结如下：

        1.关于英语语言能力的评价。此专业毕业生语言实践能力弱，口笔译能力不能在短时间内适应业务需要，往往需要较长时间锻炼，才能运用自如。

        2.关于外贸进出口业务能力。对进出口实务存在皮毛式了解，知识泛而不精，很难深入到业务核心领域去。

        3.关于职业道德。普遍存在眼高手低的问题。不能主动去了解国际市场的经济变化趋势，在工作上很被动。

        本次调查基于东莞外贸家具企业的人才库分析及某高校 09 级商务英语专业毕业生的就业追踪调查。调研了东莞市外贸家具企业 10 家，了解了商务英语专业的几个问题：（1）就业方向；（2）就业优势与弊端所在；（3）企业主管的满意度评价；（4）商务英语教学现状。