中国报告网提示：从行业来看，金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大，为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位占比最高；行业方面，在疫情防控期间，由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业，因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七（1月31日）复工比例更高。
根据智联发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示，在此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响下，各行业春节后复工时间包括2月3日（正月初十）、1月31日（正月初七）、2月10日（正月十七）以及不确定。其中有超六成企业春节假期延长至2月2日，将于2月2日以后复工。具体来看，有41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日。从行业来看，金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大，为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位占比最高；行业方面，在疫情防控期间，由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业，因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七（1月31日）复工比例更高。
从各城市来看，宁波企业延迟复工响应度最高，在2月2日后复工的企业占比达到了78%；其次为上海，达到了77.6%。而昆明响应度最低，仅38.1%。另外湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时。
排名 |
城市 |
占比（%） |
1 |
宁波市 |
78 |
2 |
上海市 |
77.6 |
3 |
佛山市 |
75 |
4 |
北京市 |
73.8 |
5 |
杭州市 |
73.3 |
6 |
重庆市 |
70.6 |
7 |
深圳市 |
68 |
8 |
珠海市 |
67.7 |
9 |
成都市 |
67.6 |
10 |
广州市 |
65.6 |
11 |
天津市 |
64.8 |
12 |
厦门市 |
64.6 |
13 |
济南市 |
64.3 |
14 |
南宁市 |
63.2 |
15 |
大连市 |
63 |
16 |
合肥市 |
62.7 |
17 |
南京市 |
62 |
18 |
长沙市 |
61.9 |
19 |
西安市 |
61.8 |
20 |
东莞市 |
61.4 |
21 |
福州市 |
60.8 |
22 |
青岛市 |
60.6 |
23 |
贵阳市 |
59.5 |
24 |
苏州市 |
59.4 |
25 |
沈阳市 |
59.1 |
26 |
长春市 |
59 |
27 |
太原市 |
58.7 |
28 |
郑州市 |
56.2 |
29 |
无锡市 |
55.6 |
30 |
南昌市 |
53.7 |
31 |
烟台市 |
52.9 |
32 |
石家庄市 |
51.4 |
33 |
海口市 |
50 |
34 |
哈尔滨市 |
49.3 |
35 |
兰州市 |
45 |
36 |
乌鲁木齐 |
44.4 |
37 |
武汉市 |
38.5 |
38 |
昆明市 |
38.1 |
复工后的工作模式方面：主要有继续在公司办公、在家办公、让员工继续申请休假等几种模式。其中继续在公司办公占比较大，达到了42.3%；其次为在家办公占17.8%，让员工继续申请休假占5.1%。另外还有34.8%的企业还未决定工作模式。
从行业来看，文化传媒企业延长假期占比最高，占比达到了48.9%；其次为金融业，期占比为47%。在家办公方面，互联网企业在家办公占比最高，占比32.1%，其次为商业服务占比28.3%。
员工对企业举措基本满意度方面，有63.6%的员工表示基本满意，其中作为疫情的爆发地，湖北员工中持满意态度占比为61.5%，低于全国平均2.1个百分点。另外在企业防控措施有效方面，有55.8%的员工认为可能有效，27.8%的员工认为非常有效；而在疫情的爆发地，湖北员工认为企业防控措施可能有效的占比53.4%，认为非常有效的占比26%，均略低于全国水平。
在企业在招聘方面，在疫情爆发后，预计人数有所下降。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调整到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。此外对于本身有跳槽计划的受访者来说，也对求职计划进行了调整，有34%的求职者处于观望状态，也有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。
中国报告网提示：从行业来看，金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大，为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位占比最高；行业方面，在疫情防控期间，由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业，因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七（1月31日）复工比例更高。
