从行业来看,金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大,为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位占比最高;行业方面,在疫情防控期间,由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业,因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七(1月31日)复工比例更高。


从各城市来看,宁波企业延迟复工响应度最高,在2月2日后复工的企业占比达到了78%;其次为上海,达到了77.6%。而昆明响应度最低,仅38.1%。另外湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时。
| 排名 | 城市 | 占比(%) | 
| 1 | 宁波市 | 78 | 
| 2 | 上海市 | 77.6 | 
| 3 | 佛山市 | 75 | 
| 4 | 北京市 | 73.8 | 
| 5 | 杭州市 | 73.3 | 
| 6 | 重庆市 | 70.6 | 
| 7 | 深圳市 | 68 | 
| 8 | 珠海市 | 67.7 | 
| 9 | 成都市 | 67.6 | 
| 10 | 广州市 | 65.6 | 
| 11 | 天津市 | 64.8 | 
| 12 | 厦门市 | 64.6 | 
| 13 | 济南市 | 64.3 | 
| 14 | 南宁市 | 63.2 | 
| 15 | 大连市 | 63 | 
| 16 | 合肥市 | 62.7 | 
| 17 | 南京市 | 62 | 
| 18 | 长沙市 | 61.9 | 
| 19 | 西安市 | 61.8 | 
| 20 | 东莞市 | 61.4 | 
| 21 | 福州市 | 60.8 | 
| 22 | 青岛市 | 60.6 | 
| 23 | 贵阳市 | 59.5 | 
| 24 | 苏州市 | 59.4 | 
| 25 | 沈阳市 | 59.1 | 
| 26 | 长春市 | 59 | 
| 27 | 太原市 | 58.7 | 
| 28 | 郑州市 | 56.2 | 
| 29 | 无锡市 | 55.6 | 
| 30 | 南昌市 | 53.7 | 
| 31 | 烟台市 | 52.9 | 
| 32 | 石家庄市 | 51.4 | 
| 33 | 海口市 | 50 | 
| 34 | 哈尔滨市 | 49.3 | 
| 35 | 兰州市 | 45 | 
| 36 | 乌鲁木齐 | 44.4 | 
| 37 | 武汉市 | 38.5 | 
| 38 | 昆明市 | 38.1 | 
复工后的工作模式方面:主要有继续在公司办公、在家办公、让员工继续申请休假等几种模式。其中继续在公司办公占比较大,达到了42.3%;其次为在家办公占17.8%,让员工继续申请休假占5.1%。另外还有34.8%的企业还未决定工作模式。

从行业来看,文化传媒企业延长假期占比最高,占比达到了48.9%;其次为金融业,期占比为47%。在家办公方面,互联网企业在家办公占比最高,占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。


员工对企业举措基本满意度方面,有63.6%的员工表示基本满意,其中作为疫情的爆发地,湖北员工中持满意态度占比为61.5%,低于全国平均2.1个百分点。另外在企业防控措施有效方面,有55.8%的员工认为可能有效,27.8%的员工认为非常有效;而在疫情的爆发地,湖北员工认为企业防控措施可能有效的占比53.4%,认为非常有效的占比26%,均略低于全国水平。


在企业在招聘方面,在疫情爆发后,预计人数有所下降。从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调整到10人以下,原本招聘规模在500人以上的企业,数量减少较明显。此外对于本身有跳槽计划的受访者来说,也对求职计划进行了调整,有34%的求职者处于观望状态,也有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。



 
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