金融业 IT通信 行业 占比从行业来看,金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大,为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位占比最高;行业方面,在疫情防控期间,由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业,因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七(1月31日)复工比例更高。

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2020年春节在疫情影响下企业复工情况分析 金融业、IT通信等行业在2月3号开工占比较大

字体大小: 2020-02-05 09:05  来源:中国报告网

中国报告网提示:从行业来看,金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大,为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位占比最高;行业方面,在疫情防控期间,由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业,因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七(1月31日)复工比例更高。

        根据智联发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示,在此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响下,各行业春节后复工时间包括2月3日(正月初十)、1月31日(正月初七)、2月10日(正月十七)以及不确定。其中有超六成企业春节假期延长至2月2日,将于2月2日以后复工。具体来看,有41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时间延长至2月10日。

        从行业来看,金融业、IT/通信/电子/互联网等行业在2月3号复工的占比较大,为55.6%、48.9%。另外在在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位占比最高;行业方面,在疫情防控期间,由于是保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业,因此农林牧渔、交通运输及零售批发等行业正月初七(1月31日)复工比例更高。

各类型企业春节后复工时间

数据来源:智联招聘

各行业春节后复工时间

数据来源:智联招聘


        从各城市来看,宁波企业延迟复工响应度最高,在2月2日后复工的企业占比达到了78%;其次为上海,达到了77.6%。而昆明响应度最低,仅38.1%。另外湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时。

各城市复工晚于2月2日的企业占比

排名

城市

占比(%)

1

宁波市

78

2

上海市

77.6

3

佛山市

75

4

北京市

73.8

5

杭州市

73.3

6

重庆市

70.6

7

深圳市

68

8

珠海市

67.7

9

成都市

67.6

10

广州市

65.6

11

天津市

64.8

12

厦门市

64.6

13

济南市

64.3

14

南宁市

63.2

15

大连市

63

16

合肥市

62.7

17

南京市

62

18

长沙市

61.9

19

西安市

61.8

20

东莞市

61.4

21

福州市

60.8

22

青岛市

60.6

23

贵阳市

59.5

24

苏州市

59.4

25

沈阳市

59.1

26

长春市

59

27

太原市

58.7

28

郑州市

56.2

29

无锡市

55.6

30

南昌市

53.7

31

烟台市

52.9

32

石家庄市

51.4

33

海口市

50

34

哈尔滨市

49.3

35

兰州市

45

36

乌鲁木齐

44.4

37

武汉市

38.5

38

昆明市

38.1

数据来源:智联招聘

        复工后的工作模式方面:主要有继续在公司办公、在家办公、让员工继续申请休假等几种模式。其中继续在公司办公占比较大,达到了42.3%;其次为在家办公占17.8%,让员工继续申请休假占5.1%。另外还有34.8%的企业还未决定工作模式。

疫情防控期复工后采取的办公方式

数据来源:智联招聘

        从行业来看,文化传媒企业延长假期占比最高,占比达到了48.9%;其次为金融业,期占比为47%。在家办公方面,互联网企业在家办公占比最高,占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。

特殊时期各行业延长假期占比

数据来源:智联招聘

特殊时期各行业在家办公占比

数据来源:智联招聘

        员工对企业举措基本满意度方面,有63.6%的员工表示基本满意,其中作为疫情的爆发地,湖北员工中持满意态度占比为61.5%,低于全国平均2.1个百分点。另外在企业防控措施有效方面,有55.8%的员工认为可能有效,27.8%的员工认为非常有效;而在疫情的爆发地,湖北员工认为企业防控措施可能有效的占比53.4%,认为非常有效的占比26%,均略低于全国水平。

员工对企业采取疫情防控措施满意度

数据来源:智联招聘

员工对企业采取疫情防控措施满意度

数据来源:智联招聘

       在企业在招聘方面,在疫情爆发后,预计人数有所下降。从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调整到10人以下,原本招聘规模在500人以上的企业,数量减少较明显。此外对于本身有跳槽计划的受访者来说,也对求职计划进行了调整,有34%的求职者处于观望状态,也有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。

企业招聘规模变化情况

数据来源:智联招聘

疫情爆发对求职者求职计划的影响

数据来源:智联招聘

资料来源:智联招聘,观研天下整理,转载请注明出处。(WW)
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